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ヤバいです
今 派遣会社からSMOにいってるんだけど、あまりにオフィスの環境よくなくて、仕事の区切りのいい、８月末で契約を切るつもりやったんだけど…
“施設監査”と言ってGCPっていう治験の法律にのっとって、書類が施設(病院)に保管されているかどうかを製薬会社が、確認にくるんだよ。
それが８月末と９月で、ジェラが担当してる施設２つともなんだな…
だから、８月末でやめるのはやめにくいのと、引き継ぎが面倒…
会社の環境てのは、物理的なものもそうなんだけど、システムのソフト面や社員の教育が大阪はなってないのよ。
４月から変えるといいつつ、命令系統が変わっただけで、社員の意識は全く変わってないの。
で、そのうえ同じ派遣会社から来てる奴が、新人にいらんこと言って、自分にとりこもうとさせる言動が新人さんには、裏目に出て、その人を嫌がって辞めていくのさ。
全く…
上は何を評価してるんか、さっぱりわからんけど、その派遣の奴を正社員登用するらしい…
そんなんしたら、大阪オフィスは崩壊してしまうわ…
アタシはどーしよ、と考えてしまうこの頃です
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